Ждете пополнения в 2018 году? Посчитаем будущие пособия...

Если вы или ваши близкие родственники ждут пополнения в семействе в 2018 году, совсем не лишним будет рассчитать размеры будущих пособий.

На первый взгляд может показаться, что расчеты слишком сложные и осилить их невозможно простому человеку. Но если разобраться, все достаточно просто. А существенным плюсом для вас будет возможность проверить, насколько правильно вам начислили пособие.

Все правила расчета пособий представлены для работающих по трудовым договорам, т.е. применительно к тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию в ФСС.

1) Пособие по беременности и родам (при уходе в декретный отпуск)

Размер пособия по беременности и родам определяется так:

– величина дневного пособия умножается на число календарных дней, составляющих продолжительность отпуска по беременности и родам.

Как рассчитать эту самую величину дневного пособия? По сути, это 100% среднего дневного заработка застрахованного лица.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления всей суммы заработка, начисленного застрахованному лицу за два полных календарных года (предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам) на число календарных дней в этом периоде.

То есть для расчета среднего дневного заработка по состоянию на 2018 год нужно суммарную зарплату за 2016 – 2017 год разделить на 731 день (т.к. 2016 год – високосный).

Рассчитав сумму своего среднего заработка, нужно сопоставить ее с действующими минимальными и максимальными пределами, за которые она не должна выходить.

Максимальное значение среднего дневного заработка на 2018 год составляет 2 017,81 рублей ((718 000 + 755 000) / 730). Если рассчитанный вами средний дневной заработок превышает этот размер, то к расчету принимается эта максимально допустимая величина.

Минимальное значение среднего дневного заработка на 2018 год рассчитывается исходя из величины МРОТ, утвержденной на 2018 год, и составляет 311,97 рублей (9 489 х 24 / 730). К расчету пособия не может приниматься заработок меньше указанной суммы.

Продолжительность декретного отпуска в стандартных случаях – при одноплодной беременности сроком 30 недель – составляет 140 календарных дней.

С учетом имеющихся данных можем легко посчитать максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам на 2018 год:

• максимальный: 2 017,81 х 140 = 282 493,40 рублей
• минимальный: 311,97 х 140 = 43 675,80 рублей

2) Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер этого пособия не зависит от уровня заработка и для всех устанавливается равнозначно. На 2018 год действуют следующие размеры пособий:

• если ребенок родился с 1 по 31 января 2018 г. – 16 350,33 рублей
• если ребенок родился после 1 февраля 2018 г. – 16 873,54 рубля (индексация на 3,2%)

3) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно)

Величина такого пособия составляет:

– 40% от среднего заработка застрахованного лица

Рассчитываем средний заработок так: средний дневной заработок умножаем на 30,4.

Средний дневной заработок определяется так же, как и для пособия по беременности и родам (см. выше). Применяются такие же минимальные и максимальный пределы среднего дневного заработка.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2018 год составляет:

• 2 017,81 х 30,4 х 40% = 24 536,57 рублей (в месяц)

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2018 год составляет:

• если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 1 по 31 января 2018 года: 3795,60 рублей (на первого ребенка), 6 131,37 рублей (на второго и последующего ребенка)
• если отпуск по уходу за ребенком начался после 1 февраля 2018 года: 3 795,60 рублей (на первого ребенка), 6 327,57 рублей (на второго и последующего ребенка) (индексация на 3,2%)

Индексация не отразилась на минимальном размере пособия по уходу за одним ребенком, т.к. в связи с повышением МРОТ проиндексированное пособие стало меньше, чем рассчитанное по МРОТ.

Все указанные пособия – федеральные, т.е. выплачиваются независимо от региона проживания. Многие региональные власти на своем уровне вводят дополнительные пособия в связи с рождением и уходом за детьми, но их нужно выяснять уже применительно к своему конкретному региону.