Больше половины работодателей ищут молодых специалистов с дипломом «технаря»

В течение месяца служба исследований компании HeadHunter проводила опрос работодателей с целью узнать, в каких специалистах компании заинтересованы больше всего, кому из выпускников вузов 2021 года повезет быстро найти работу.

Среди аутсайдеров оказались молодые люди, получившие дипломы спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений. А вот «технари» сегодня нарасхват. В них нуждается 56% работодателей. Следом идут выпускники социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.

Кроме того, есть заинтересованность руководителей предприятий и компаний в тех, кто получил юридическую (15%), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.

По словам генерального секретаря Союза профсоюзов России (СПР) Евгения Куликова, спрос на технических работников обусловлен автоматизацией производственных процессов, пишут «Известия». Профессионалов в этой сфере постоянно не хватает из-за того, что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.

А вот от подготовки молодых специалистов работодатели совсем не в восторге, оценивая ее как среднюю или ниже среднего.