Корпоратив: веселье без последствий. 5 правил для мудрого гостя

Корпоратив – это тонкая грань между отдыхом с коллегами и зоной профессионального риска. Чтобы праздник не обернулся карьерным цугцвангом, запомните эти пять незыблемых правил.

1. Золотое правило трёх «Н»: не напиваться.

Алкоголь притупляет бдительность. Ваша цель – лёгкая эйфория, а не отключка. Чередуйте бокал вина со стаканом воды, плотно ешьте. Помните: то, что было смешным в 23:00, утром в пересказе начальства может звучать как унизительный анекдот. Держите марку, а не стопку.

2. Табу на «больные» темы.

Политика, религия, зарплаты, слухи и личная жизнь коллег – запрещённые зоны. Лёгкие темы: кино, путешествия, хобби, нейтральные корпоративные успехи. Спор возник? Вежливо смените тему: «Интересная точка зрения! Кстати, вы видели новый проект в презентации?».

3. Соблюдайте иерархию, даже в танцах.

Свободная атмосфера не отменяет субординацию. Не фамильярничайте с руководством, не похлопывайте по плечу. В общении будьте уважительны, даже если директор надел смешной колпак. А вот инициативу для неформального общения проявить можно – это плюс.

4. Контроль цифрового следа.

Подумайте дважды, прежде чем выкладывать фото коллег в соцсети. Полусонный бухгалтер Вася на диване – не тот контент, который ждёт от вас HR. Спросите разрешения на публикацию. И следите за своими сторис – фоном может мельчать чей-то неловкий момент.

5. Позитив и благодарность.

Ваша задача – быть приятным собеседником. Поздравьте команду с успехами, поблагодарите организаторов. Не превращайтесь в критика еды, музыки или сценария. Уходите до момента, когда веселье переходит в хаос. Лучше всего – одновременно с основной массой гостей или сразу после ухода ключевых руководителей.

Итог: корпоратив – часть работы, просто в другой декорации. Проявите себя как адекватный, приятный и контролирующий ситуацию человек.

Это лучший вклад в вашу профессиональную репутацию. Удачи и хорошего праздника!