Для мужа рабочий коллектив — это семья, а мы с ребенком у него на втором месте

 Я в такой ситуации, когда про себя тихо думаешь: «Лучше бы у него была любовница». Мы с мужем в браке 10 лет. Познакомились в студенческие годы, долго были друзьями, а потом он предложил переформатировать отношения. Поженились, несколько лет присматривались друг к другу, и только потом завели ребенка.

Сейчас сыночку 5 лет, и он практически не видит отца. Корень проблемы кроется не в другой женщине, не в коварной свекрови, а в рабочем коллективе мужа.

На предприятии он работает уже 17 лет. Пришел туда еще будучи студентом. Как я поняла, текучка кадров у них небольшая, и он с коллегами очень привык друг к другу. Они не только вместе отмечают дни рождения, но ездят на природу, ходят в кино, на концерты, спортивный клуб и так далее. Из-за постоянного отсутствия мужа на работе сын его практически не видит, хотя сильно нуждается в отце.

Приведу простой пример. Муж потащил нас на пикник, который организовал коллектив. Люди сразу же разделились на два лагеря: трудовой коллектив скучковался в одну группу, а нас, родственников, отодвинули в другую. Я чувствовала себя полной дурой и униженной, потому что когда ребенок пару раз подходил к отцу, просил внимания, в ответ слышал: «Иди к маме». Физически муж вроде бы присутствовал возле нас, но по факту не обращал никакого внимания. Муж даже не поспешил домой, когда ребенка искусали комары и он начал сильно капризничать. Когда я подходила и говорила об этом мужу, то он психанул, схватил ребенка и посадил в машину: «Там его никто не укусит!»

Мы с сыном целый час просидели в машине, пока муж общался с коллегами по работе. А по дороге домой он только и говорил о том, как хорошо провел время, что рассказали его сослуживцы.

Через две недели он сообщил, что мы снова поедем вместе с его коллективом. Ребенок тут же заплакал: «Я никуда с вами не поеду!»

Мужа этот факт возмутил. Мол, он вывозит его подышать свежим воздухом, а тот смеет сопротивляться. На меня же он злобно рявкнул и заставил уговорить сына. Перед сном я сама решила поговорить с супругом и объяснить, почему ребенку не понравилось в компании.

«И что с этого? Меня родители тоже так вывозили на природу с трудовым коллективом. Только с той разницей, что тогда все взрослые напивались, а сейчас люди интеллигентно отдыхают, — заявил муж. — Там были другие дети. Что ему мешало с ними играть?»

Дети действительно были, но они были старше нашего ребенка. Первое время сын пытался пойти с ними на контакт, но очень быстро ребята принялись прогонять его. Я терпимо к этому отнеслась, ведь самым младшим было семь лет.

Но самым неприятным стало день рождения моего супруга. Оно выпало на субботу, и муж устроил банкет в ресторане. Позвал самых приближенных с работы. Первое время он сидел за столом со мной и сыном, а потом пересел к коллегам. Даже свекрови не понравилось поведение собственного сына, она ему потом все высказала.

Муж же считает, что прав. Он сейчас в должности заместителя директора. Его руководителю уже 69 лет, и он метит на его место.

«Я должен быть душой компании, чтобы получить эту должность, — сказал муж. — Но мне кажется, что все далеко не так. Мужу просто с коллегами по работе куда интересней, чем со мной. Я боюсь, что скоро наша семья разрушится. Я больше не могу делить любимого человека с его сотрудниками. Да и не факт, что в коллектив придет какая-нибудь ушлая девушка и не приберет моего мужа к рукам.

Не представляю, как донести до мужа то, что семья страдает от того, что он слишком много времени уделяет коллегам. Такое чувство, что мы с сыном у него чисто для статуса семейного мужчины.