Меня назначили руководителем, и свекровь стала злоупотреблять этим на работе

Восемь лет назад свекровь помогла мне устроиться на работу в свою компанию. Татьяна Петровна тогда занимала должность обычного экономиста, но постаралась, чтобы меня приняли в бухгалтерию.

И вот, спустя восемь лет, меня назначают директором.

Первые недели всё шло гладко: коллектив принял меня хорошо, работа кипела, планы выполнялись. Но вскоре начались проблемы. Татьяна Петровна решила воспользоваться моим новым статусом. Сначала она начала приходить на работу на час позже, а потом и вовсе уходила раньше всех. Обеды тоже стали нерегулярными – она могла уйти на два часа посреди рабочего дня. Но самое неприятное началось, когда она перешла на удалёнку без какого-либо согласования со мной. Остальные сотрудники начали возмущаться, мол, почему одному человеку позволено то, что другим нельзя?

Я попыталась поговорить с Татьяной Петровной, объяснить, что её поведение подрывает мой авторитет и создаёт напряжённую атмосферу в коллективе. Но она лишь пожала плечами и ответила:

— Маша, ну что ты волнуешься? Ты же директор! Должна уметь ставить людей на место!

Её слова вызвали у меня раздражение, но я сдержалась. Решила обратиться к мужу, чтобы он поговорил с матерью. Дима пообещал сделать это, но после разговора с ним Татьяна Петровна продолжала вести себя так же. Более того, она даже стала делать замечания другим сотрудникам, хотя это не входило в круг её обязанностей.

Однажды вечером, когда мы ужинали дома, Дима сказал:

— Мама говорила, что ты слишком строга к ней. Она считает, что ты просто завидуешь её свободному графику.

На следующий день я собрала совещание всего коллектива и объявила, что с сегодняшнего дня все сотрудники будут работать строго по установленному графику. Исключений больше не будет.

Однако на свекровь мое заявление не подействовало. На следующий день она также опоздала. Я вызвала ее к себе на «ковер» и отчитала. Она молчала. Потом всю неделю свекровь приходила раньше всех на работу. Я думала, что она усвоила урок. Но уже через неделю она кинула мне на стол список сотрудников, которые задержались.

— У тебя двойные стандарты. Посмотри, эти люди тоже опаздывают, — заявила она.

Я пробежалась глазами по списку.

— Но, Татьяна Петровна, они опоздали максимум на 15 минут. Одна вы в коллективе опаздываете более чем на час, — возмутилась я.

И тут последовал поток негодования свекрови. С ее слов, я вместо того, чтобы быть благодарной за карьеру, начала вытеснять ее из коллектива. Она написала заявление на увольнение и бросила мне в лицо. Тут же она позвонила моему мужу, закатила скандал. Дома меня ждали разборки с Димой...

Теперь не знаю, как поступить. С одной стороны, хочется, чтобы свекровь ушла с работы. Но с другой, муж обижается... Как мне быть? Уволить свекровь или закрыть глаза на ее поведение?