- Надо собрать деньги сыну директора на день рождения, - сказала инициативная коллега, которая и так всех достала

В школьном и детсадовском чатах я встретила инициативных мамочек. Как правило, они нигде не работают, занимаются домом и детьми. И чтобы как повысить свою значимость, они начинают придумывать разные активности.

Но я никак не думала, что столкнусь на работе с такими людьми. А они в коллективе у нас появились.

Последние три года я была в декретном отпуске. За это время у нас коллектив поменялся. Многие ушли, на их места приняли других. А еще у нас расширился штат. Оно и понятно, ведь дела фирмы после пандемии пошли в гору.

Среди всех новеньких выделялась Оксана. Она была затычкой от каждой бочки. И не в самом лучшем смысле.

Я на работу прихожу, чтобы выполнять свои обязанности, получать за это деньги. Оксана же старается сделать жизнь коллектива сплошным праздником. Как она при этом успевает с клиентами общаться и документами заниматься? Я не представляю.

За два года работы в нашей фирме Оксана успела установить разные правила, придумать традиции. Теперь у нас отмечается все, что только можно.

Всем скидываемся на подарки к дню рождения. Их покупкой занимается Оксана. Здесь я не имею ничего против. Приятно получить от коллег знак внимания.

Сама я завожу дружбу только вне работы. У меня много приятелей, знакомых, а еще есть куча родственников. Всем им нужно что-то дарить в праздники. И на это у меня уходят деньги. А тут еще сослуживцы.

Со временем я выяснила, что поздравляем мы не только с днем рождения кого-то. У Маши, нашей секретарши, была свадьба в прошлом году. И ей на этот праздник Оксана тоже предложила скинуться. Мне, когда я замуж выходила, коллектив ничего не дарил. И это показалось мне совершенно нормальным.

Также у нас постоянно какие-то мероприятия по выходным. То мы в походы ходим, то на какие-то спортивные соревнования.

Несколько месяцев назад Олег Петрович, наш директор, купил новую квартиру. Когда он переезжал, Оксана стала собирать деньги ему на подарок в честь новоселья.

- Надо обязательно порадовать нашего руководителя, чтобы он не думал, что про него забыли, – сказала Оксана.

И мы стали скидываться на новую люстру руководителю. Это даже звучит смешно. Директор остался доволен, Оксана радовалась. Я только недоумевала, как наш коллектив может на такое вестись. Но никто не возражал. Наверное, никому не хотелось осуждений.

Потом пошла череда мелких поборов каждую неделю. Однажды Оксана решила поздравить Лиду, нашего бухгалтера, с покупкой автомобиля! И на какой-то сувенир она со всех стала собирать деньги.

Там были копейки, но я отказалась их сдавать. Я не понимала, что за такое грандиозное событие произошло.

Оксана несколько дней на меня косо смотрела, пыталась несколько раз пристыдить меня. Но я все равно не поддавалась. Я хотела проявить твердость, чтобы от меня отстали. И некоторое время ко мне не обращались.

А пару дней назад был день рождения сына директора. Не представляю, как Оксана про это узнала, но она стала требовать, чтобы мы поздравили мальчика, подарили ему подарок от всего нашего коллектива.

- В том году ребенок пошел в первый класс, а мы это событие пропустили, - сетовала Оксана. – Надо наверстывать упущенное, дарить что-то в честь дня рождения.

Многим эта идея показалась слишком странной и даже абсурдной. Кто-то решил не сдавать деньги. И я была в числе этих людей.

Но Оксана требует каждый день деньги. И на этот раз она просит сдать не копейки, а целую тысячу рублей с человека. Интересно, что она собралась покупать за такую огромную сумму? Так и на ноутбук можно насобирать ребенку. Вопрос только, нужен ли он ему.

У меня сын уже школьник, но я не помню, чтобы коллектив что-то дарил ему на 1 сентября или на день рождения. С такими праздниками его поздравляют только родственники и пара друзей.

У меня уже есть желание пойти к Олегу Петровичу и поговорить по поводу поведения Оксаны. Нельзя из людей тянуть деньги так бессовестно. Но в то же время мне не хочется создавать в коллективе конфликт. Все-таки мне еще работать в этой организации.

Я посмотрю еще, как будут развиваться события. Если это продолжится, то я точно буду разговаривать с начальством. Уверена, что найдутся те коллеги, которые меня поддержат.