Разослал коллегам письмо о том, что больше не буду участвовать в поборе на дни рождения

Меня давно напрягает эта ситуация, связанная со сдачей денег на дни рождения коллегам. И я нашел выход, как аккуратно донести до сотрудников свою позицию.

Кто-то может обозвать меня скупердяем и жадиной, но я себя таковым не считаю. Просто мне кажется бессмысленным собирать суммы на подарки сотрудникам. Мне это напоминает утренники в детском саду.

В нашем отделе трудятся 30 человек, включая руководителя и замов. То бишь, это 30 раз в год нужно сдать по 500-1000 рублей на то, чтобы не обидеть коллегу.

И то, не обидеть – это даже громко сказано. На мой взгляд, мало кому нравятся эти все сборы. Но никто не хочет показаться белой вороной среди остальных служащих. Поэтому все молча сдают деньги.

У меня двое детей, которые тоже хотят сладостей и подарков. Я лучше потрачу эти деньги на радость своей семьи. А коллеги могут и не хотеть подарок от других работников. Мы ведь не спрашиваем никогда, чего хочет именинник – дарим на свое усмотрение и все.

Мысль о том, чтобы выйти из этого порочного круга плательщиков за дни рождения, я вынашиваю давно. Сказать прямо, как оно есть, будет неправильно, хоть и логично. Не все поймут меня правильно.

Я придумал нехитрый способ оповестить весь состав о своем мнении. На мой взгляд, мое решение разумное.

Утром каждый сотрудник получил от меня сообщение такого характера: «Всем привет, дорогие коллеги! Мне приятно работать с каждым из вас. Я ценю и уважаю труд всех. Прошу понять меня верно!

Такая позиция работает в обе стороны. Дарить подарки мне на день рождения тоже не стоит. Я рекомендую потратить эти средства на любимых и дорогих людей. Благодарю за внимание и понимание!»

После моей рассылки я не получил ни одного негативного комментария. Никто не назвал меня жмотом и не тыкал в спину пальцем. Коллектив у нас небольшой и, если бы кто-то шептался, я бы точно узнал об этом.