Сотрудницу гнобят в коллективе. И все из-за того, что ее ребенок живет у бабушки

Свою фирму я открыла около 10 лет назад. На протяжении всего этого времени коллектив менялся. Кто-то увольнялся, кто-то устраивался ко мне. Я всегда тщательно подбирала сотрудников, хотела, чтобы фирма работала без перебоев, чтобы клиенты оставались довольны. Постепенно мне удалось собрать коллектив, который меня устраивает, в котором будут только профессионалы своего дела.

Некоторое время назад одна из моих сотрудниц уволилась. Причиной стал ее переезд в другой город. Мне было сложно найти ей замену, но выхода у меня не было. Из всех претенденток на вакансию подошла одна молодая девушка. Она имела хорошее образование, опыт работы в отрасли. Меня смутило только то, что у нее есть ребенок, которому 5 лет. Я осознавала, что тот будет болеть, что она по этой причине будет часто отсутствовать на работе. Но соискательница клялась, что она не берет больничных, что она остается с ребенком, когда тот болеет, только в случае чего-то серьезного. Также она добавила, что сын живет у бабушки. Все это меня подкупило, я решила взять ее на испытательный срок.

Последний сотрудница прошла, проявила себя хорошо. Она оказалась очень ответственной, исполнительной, добросовестной. Поскольку претензий у меня к ней не было, я заключила с ней трудовой договор. Мне казалось, что теперь у нас не будет проблем с распределением обязанностей между всеми, что никто не будет перегружен. Так и получилось. Только вот в коллективе не прижилась наша новенькая.

Получилось так, что коллеги ее гнобили. Причиной стал ее ребенок. Все дамы, которые работали в организации, называли девушку кукушкой, обвиняли ее в том, что она не желает познавать счастья материнства. И это при том условии, что к ребенку она ездит каждые выходные, каждые утро и вечер звонит ему по видеосвязи.

На протяжении какого-то времени она все это терпела, делала вид, что ее не трогают слухи и сплетни. Но постепенно игнорировать происходящее ей стало трудно.

Началось с того, что у нее появился мужчина. С ним у нее закрутился бурный роман. Травля после этого ушла на новый виток. Бухгалтер ее вообще до слез доводила, обвиняла в том, что она скинула воспитание чада на пожилую мать, которой и самой уже пора помогать.

Я лично не вижу ничего плохого в том, что ребенок находится у бабушки. Мне сотрудница рассказала, что ее отец умер, а мать осталась одна.

Внук помогает той пережить горе. К слову, мать подчиненной - моя ровесница, которая бодра и активнв. Ей в радость быть с малышом, учить его чему-то.

Одну из работниц я вызвала один раз к себе, пригрозила ей увольнением, если она не прекратит распускать слухи. Эффекта хватило на очень короткое время. Очень скоро травля продолжилась, новенькая уже не знала, куда от нее деться.

Недавно молодая сотрудница пришла ко мне, сказала, что будет увольняться, потому что не в состоянии выдержать психологическое давление. Я стала ее отговаривать, убеждала в том, что необходимо стоять за себя, а также держать язык за зубами, никому и ничего не рассказывать, потому что в женском коллективе слухи разлетаются быстро. Она обещала подумать над моими словами, подождать еще  некоторое время.

Я надеюсь, что в коллективе ситуация изменится. Мне не хочется терять ценный кадр из-за того, что кого-то трогает чужая личная жизнь. Мне кажется, что хорошо, что ребенок находится с бабушкой. Так он получает любовь и заботу близкого человека, а не находится с утра до вечера в детском саду, где к нему лишний раз никто не подойдет, где его не обнимут никогда.

Да и вообще здорово, когда бабушка поддерживает маму во всем, когда дает ей возможность реализовываться в том же профессиональном плане. Далеко не в каждой семье подобное можно увидеть.