У меня было необычное собеседование, после которого я получил идеального сотрудника

Несколько лет назад я ушел с найма, решил попробовать себя в предпринимательской деятельности. У меня была стратегия, была идея, имелся план. Я не боялся, рисковал, все делал, чтобы реализовать свою задумку. И у меня получилось. Поначалу я работал один, но очень быстро мои услуги стали популярными, поэтому мне пришлось подумать о расширении штата. В него я набрал сначала 5 человек, а потом пригласил на работу еще 6 сотрудников. Так у меня в найме оказалось 11 человек.

На протяжении полутора лет меня все устраивало. У меня получалось и зарплату выплачивать, и себе прибыль какую-то забирать, а также обеспечивать всех работой.

В прошлом году я принял решение увеличивать штат, расширяться. Обусловлено это был тем, что количество заказов стало просто огромным, со всеми своими обязанностями я не мог уже справляться самостоятельно. Мне нужен был главный инженер и инженер слаботочных систем.

С наймом первого у меня не возникло никаких проблем. У конкурента как раз уволился главный инженер, который был известен в городе, квалификация которого не вызывала никаких сомнений. Я ранее был с ним знаком, но шапочно. Почему его уволил  прошлый шеф? Ходят слухи, что тот инженер слишком много себе позволял в личной жизни. Сотрудник стал крутить роман с супругой своего начальника, о чем тот  узнал, после чего поспешил прекратить с ними трудовые отношения. В результате грамотный сотрудник остался на улице. Там он не пробыл долго, потому что деловое предложение ему сделал я уже через несколько дней после его увольнения. И он его принял, потому что условия у меня были созданы хорошие, его все устроило.

А вот с инженером по слаботочке у меня возникли проблемы. Я разместил объявление, по которому никто особо не торопился звонить. Только через несколько дней набрал парень, которого я пригласил на собеседование. Он пришел, мы пообщались. На меня соискатель произвел положительное впечатление, поэтому я сказал, чтобы он выходил на испытательный срок. Только молодой человек не торопился этого делать. Он сказал, что ему нужно все обдумать, а потом уже принять решение. Я отпустил его в тот день, после чего он пропал, не выходил на связь, не брал трубку. Постепенно я и думать забыл про то интервью.

Через пару недель мне позвонил еще один человек, которого я тоже позвал на собеседование. Мне срочно нужен был сотрудник, поэтому я думал, что готов рассмотреть любую кандидатуру. Но, увидев парня, с которым я говорил по телефону, я осознал, что не любого смогу взять. Когда он пришел, я сразу же понял, что у него есть проблема с алкоголем, что он звоупотребляет увеселительными напитками. Я ему задал все вопросы, но сделал это формально. После окончания интервью я сказал, что перезвоню. Понятно, что я не думала набирать его номер, потому что с алкоголиками я не желаю иметь дел.

После этого прошло еще пару недель, но по моему объявлению так никто и не позвонил. Я уже стал переживать, начал искать какие-то необычные способы решения тех вопросов, которые накопились. Но я так или иначе приходил к выводу о том, что самому мне не переделать всю работу. И тут раздался звонок. На другом конце провода был мужчина. Он начал спрашивать о том, актуальна ли еще вакансия, какие требования к соискателю. Всю интересующую его информацию я выдал ему по телефону. Он меня выслушал, потом спросил о собеседовании. Я назначил его дату и продиктовал адрес офиса.

Мужчина пришел вовремя, не опоздал. Он прихватил с собой резюме, диплом, а также сертификаты с различных курсов. Мы хорошо пообщались, впечатление он произвел на меня хорошее. Я в какой-то момент понял, что точно его возьму, но все же решил задать еще вопрос.

Я поинтересовался у собеседника, какие у него есть достоинства. Он ответил, что у него нет их, но все остальные работают еще хуже, чем он. После этой фразы мы оба стали смеяться.

Я оценил чувство юмора человека, но немного напрягся. Я взял его на работу, но все же сомнения меня терзали в первое время. Только через несколько недель новый инженер показал, что ему можно доверять, что он умеет все делать качественно и в сроки.

Я не пожалел, что взял его на работу. Сейчас у нас много заказов, с которыми этот сотрудник помогает разбираться.