Я хочу превратить временную работу в постоянную, но мне никто не дает этого сделать

Всегда обидно, когда тебя ценят только на словах. И это при том условии, что ты стараешься, пытаешься делать все не просто хорошо, а идеально. Так получилось со мной на подработке, на которую я пришла.

С основной работы я уволилась примерно полгода назад. Там меня перестали устраивать условия. Началось все с того, что убрали привычную пятидневку, сделали сменный график работы, когда в офисе нужно было находиться по 12 часов. Да, выходных стало больше, но уставала я очень сильно. Зарплата тоже перестала радовать. И штрафы какие-то непонятные появились, которые вообще не являются законными.

Я решила не терпеть того беспредела, поэтому уволилась. И сразу же я стала искать другую работу, потому что мне в мои 30 лет негоже было просить денег у родителей. Они бы мне не отказали в помощи, но все-таки мне было неудобно. Мужа у меня нет, поэтому поддержать меня некому было.

Я пошла сначала в одну фирму, но мне там не понравилось. Условия работы были отвратительными. В другой организации были проблемы с выплатами зарплаты.

Я решила, что будут перебиваться подработками, которые находить удавалось легко. В этом случае я могла и временем свободным располагать, чтобы на собеседования ходить, и какие-то деньги получать.

Пару месяцев назад мне подвернулась временная работа. И она еще по моему профилю была, что меня несказанно порадовало. Я устроилась в ту организацию, стала выполнять свои обязанности. Мною был доволен руководитель, коим был менеджер Анатолий. В одном из разговоров я утвердилась в этом окончательно.

- Если бы все работали так, как это делаешь ты, Кира, - сказал менеджер, - то не было бы никаких проблем. У нас сейчас есть вакансия, мы ищем сотрудника на постоянную основу. И на собеседования приходят такие бестолковые люди, что нет слов. Они не могут построить предложение, а претендуют на хорошую зарплату и непыльную работу.

Я стала узнавать про эту вакансию. Оказалось, что требуется сотрудник, обязанности которого существенно отличаются от тех, которые выполняю я. Тогда мне показалось, что мне представился шанс попасть в фирму, в которой мне нравится, на долгое время. И я решила предложить свою кандидатуру. Но вот только реакция на это Анатолия была странной.

- Не думаю, что ты подойдешь на эту должность, - сказал менеджер. - Там нужен человек, который владеет некоторыми программами, который умеет согласовывать детали сотрудничества с клиентами, отправлять заказы в транспортные компании.

- Я умею общаться с людьми, - стала говорить я, - а программы я могу освоить, потому что легко обучаюсь всему. Мне достаточно несколько раз показать, как и что делается.

- Нет, хозяин фирмы хочет найти готового сотрудника, которого ничему не надо учить, - объяснил менеджер. - А ты уже говоришь, что не знаешь чего-то.

- Давайте, - предложила я, - с хозяином фирмы я поговорю сама. Уверена, что он согласится меня взять.

- Не думаю, что он даже принять тебя захочет, - сказал Анатолий. - Он - человек занятой, который не будет распыляться ни на какие разговоры подобного рода.

Мне сопротивление менеджера показалось странным. Я не стала дальше пробовать достучаться до него, чтобы не создавать конфликтной ситуации. Разговор я решила отложить на некоторое время.

Но и следующие мои попытки поговорить с менеджером и достать у него номер телефона директора завершились провалом. Я стала опускать руки.

Я не могла никак понять, почему, если фирма ищет сотрудника, никто не хочет рассмотреть мою кандидатуру. Я отлично себя зарекомендовала, уже успела вникнуть во многие процессы, которые происходят в компании. Уверена, что я подошла бы на ту должность, которая свободна сейчас, лучше, чем любой другой.

Недавно мне подвернулся случай еще раз показать себя с хорошей стороны. Я даже смогла зарекомендовать себя на ту свободную вакансию.

Коллеги и менеджер обшивались, поэтому я стала выполнять некоторые обязанности, которые прежде мне не поручались. И у меня отлично это получалось. Я даже поработала в тех программах, в которых должен был что-то делать специалист, которого искали. Никаких трудностей у меня не возникло.

Но и после этого Анатолий не дал мне телефон директора, чтобы я могла позвонить и договориться о собеседовании. Менеджер оставался непреклонным.

Мне остается только мириться с тем фактом, что я не получу работу в хорошей организации. Но только мне очень бы хотелось понять причины этого. Больно они странные. я вам бросаю 6 новостей их надо распределить на весь день не сразу все публиковать и чтобы последние 2 новости вышли перед завершением вашего рабочего дня я только что залила, так что часа 2 можно их не публиковать