Я хочу работать больше, но мне начальство не дает этого делать

Моя ситуация может показаться абсурдной, но только это все на первый взгляд. У меня есть вполне логичное объяснение тому, что я делаю, почему я занимаю определенную позицию.

Еще полгода назад я была обычным офисным работником. Я сидела в кабинете, занималась бумагами. Но только фирма, в которой я работала долгие годы, ликвидировалась. В итоге я осталась без работы.

У меня была финансовая подушка безопасности, но только она была довольно скромной. На длительный срок ее не хватило бы в любом случае. Поэтому я сразу же, как только получила на руки трудовую книжку, стала искать работу.

И мне не подворачивалось ничего. Я уже не претендовала на должности, аналогичные той, которую я занимала. Но и совсем девочкой на побегушках в офисе мне не хотелось быть. Но даже если бы я согласилась и на такую должность, то это не изменило бы ничего. Вакансий просто не было.

Когда денег практически не осталось, я решила, что пойду на любую работу вообще. И я решила откликнуться на вакансию организации, которая искала комплектовщика на склад.

Я позвонила по указанному номеру, договорилась о собеседовании. Его я спокойно прошла, ответила на несколько простых вопросов. Потом сотрудница отдела кадров стала мне рассказывать про мои обязанности и про условия работы.

- У Вас будет спец одежда, которую мы Вам дадим. Вы должны будете комплектовать заказы, после чего упаковывать их в коробки. Менеджер покажет, как именно это делается. Уровень зарплаты я Вам озвучила, но Вы можете и больше заработать, если будете брать дополнительные смены.

Последнее меня особенно порадовало. Самой зарплаты мне вполне хватало бы для поддержания штанов, что называется. А вот дополнительные деньги я могла бы тратить на свои хотелки, что здорово поднимает мне настроение.

Я решила выходить на работу, не загадывать наперед ничего. Поначалу мне не особо понравилось, но потом я втянулась в процесс. Мне не было особо тяжело бегать по складу 12 часов, а именно столько длилась моя смена.

Когда я адаптировалась, я стала брать подработки. Для этого нужно было подойти к менеджеру и записаться.

Мой менеджер Игорь мне спокойно давал подработать 2 раза в неделю. Я брала обе дополнительные смены, что хорошо отражалось на моей зарплате. Но только со временем мне стало казаться, что я могу делать еще больше. И тогда я пошла к менеджеру в очередной раз, стала просить дополнительные смены не 2, а 3 или 4 раза в неделю.

- Не положено, - ответил мне менеджер.

- Почему это? - спросила я. - Если я хочу работать больше, то почему этого нельзя делать? Обычно сотрудники ленятся, что не нравится нанимателям. А тут получается, что начальство не разрешает работать. Как это понимать?

- У нас есть внутренние документы, которые регламентируют количество подработок, которые может брать один человек. Вы же не только о себе думайте. Есть и другие сотрудники, которые тоже хотят подработать и получить прибавку к зарплате.

На этом наш разговор завершился. Кстати, о других сотрудниках. Я видела сама, что они спокойно подходят к Игорю, просят столько смен в неделю, сколько захотят. И он никогда не ограничивает их в количестве подработок. Не понимаю, почему менеджер, когда говорит со мной, ведет себя так.

Я решила поинтересоваться у Игоря, на какие документы он ссылается. Также я попросила показать мне эти бумаги. Я решила была, что я не так что-то понимаю, что я заблуждаюсь. Но начальник выдал обычную отмазку.

- Я не могу показать эти бумаги, - сказал Игорь. - Они предназначены только для менеджеров. В них четко прописано, что не больше 2 дополнительных смен может брать один сотрудник в неделю.

Я чувствую, что меня водят за нос. Я несколько раз слышала, как коллеги обсуждали, кто и сколько дополнительных смен брал. Я пыталась у них уточнить, что происходит, почему мне не дают поработать лишний раз. Но внятного ответа я не смогла ни от кого получить.

В итоге я сейчас продолжаю получать денег столько, что хватает только на самое необходимое. Мне же хочется больше, я хочу жить нормально, удовлетворять какие-то свои прихоти. А с таким начальством это просто невозможно делать.