- Я только один раз вздремнул на работе, - оправдывался сотрудник-пенсионер, когда я решила поговорить с ним об увольнении

В 39 лет я стала руководителем отдела на заводе. Когда меня назначили на новую должность, я немного переживала. Все-таки коллеги стали моими подчиненными, а раньше мы были на равных.

- Как же мы теперь будем общаться? – думала я.

Оказалось, что я не за то переживала. Ко мне никто не изменил отношения, ни один человек не сказал, что я зазналась или нечестным путем получила свое место.

Работа ладила с первого дня. Но через некоторое время начались проблемы. И их источником был Федор Владимирович.

- Я еще молодым фору дам, - говорил Федор Владимирович. – Я по утрам встаю и делаю зарядку, холодный душ принимаю. Кто еще так может?

Раньше я не особо часто пересекалась с Федором Владимировичем, хоть и работали мы в одном отделе. Но с моим повышением ситуация изменилась. Я вынуждена была чаще обращаться к этому коллеге, давать ему поручения.

И я заметила, что Федор Владимирович не такой бодрый, каким пытается себя выставить. Он все делал медленнее, чем те, кто моложе, мог долго возиться с какой-то мелочью.

Поначалу я списывала это на педантичность мужчины. Но потом те, кто с ним тесно работает, объяснили мне, в чем дело.

- У Федора Владимировича уже многое не получается, - сказала мне Лиля, сотрудница отдела. – Он не понимает, как работать с новыми программами. Мы часто предлагаем ему свою помощь, но он твердит, что сам разберется.

- Нет. Нам за ним потом переделывать все приходится. И делать нужно быстро, чтобы сроки не срывать.

Я поняла, что с пенсионером дело совсем плохо. Но мне не хотелось обижать Федора Владимировича, поэтому я не стала говорить с ним про увольнение сразу.

Я решила скорректировать его обязанности, поручить ему то, с чем он должен справляться. И поначалу мужчина втянулся в процесс, стал немного быстрее все выполнять. Коллеги облегченно вздохнули.

Но вскоре начались жалобы на Федора Владимировича. Оказалось, что он не только из-за неумения работать с новыми программами все делал медленно раньше.

- Вчера Федор Владимирович в соседний отдел ходил, - стал мне рассказывать Вова. – Там он провел пару часов. Ему нужно было срочно что-то обсудить с другом. Едва ли это как-то связано с работой.

В один день я поехала на деловую встречу. А когда я вернулась, я увидела, что пенсионер спит на рабочем месте!

- Коллеги, я на месте, - громко сказала я.

В этот момент Федор Владимирович проснулся. Он и не стал скрывать, что задремал. Он извинился передо мною, после чего начал готовиться решать очередную задачу.

- Я не думал, что Вы так быстро вернетесь, - параллельно обращался ко мне пенсионер.

- А без меня можно спать на работе? – удивленно спросила я.

- Я только один раз вздремнул на работе! И не надо делать из этого трагедию. Я не выспался ночью, потому что соседский ребенок плакал.

После этого случая я поняла, что с Федором Владимировичем нужно прощаться. Не может человек в свои 65 работать так, как это делают молодые.

- Федор Владимирович, - начала я, когда мы остались вдвоем, - Вы многое сделали для предприятия, но Вы же сами видите, что не справляетесь. Может, стоит подумать о том, чтобы уйти на пенсию окончательно?

Пенсионера мои слова оскорбили. Негодование он не стал скрывать. Федор Владимирович начал говорить, что с ним все в порядке, что я все придумала.

- Молодые вообще делать ничего не умеют и не хотят! – кричал коллега. – И если я уйду, то работать некому будет.

Я решила завершить разговор, сказала, что погорячилась. Сделала я это, только чтобы не расстраивать Федора Владимировича. На самом деле я не изменила своего мнения.

Скоро я буду разговаривать с вышестоящим начальством. Пусть оно объясняет ситуацию Федору Владимировичу, увольняет его. Нельзя в этом возрасте держать на работе человека, который не справляется и мешает другим.