Новости компаний
16.06.2022 - 11:19
462
ООО «Чагодощенский стеклозавод и Ко» подвел промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда»
В январе 2022 года ООО «ЧСЗ и Ко» приступил к реализации национального проекта «Производительность труда» совместно с Региональным центром компетенций (РЦК).
Чагодощенский стеклозавод основан в 1931 г. Удобное географическое положение и наличие железной дороги способствовали динамичному развитию предприятия. Первоначально завод выпускал листовое стекло, затем освоил выпуск бутылки.
Сейчас ООО «ЧСЗ и Ко» - один из крупнейших производителей высококачественной стеклотары в России для пивной, ликёроводочной, пищевой и других отраслей.
На предприятии сформирована рабочая группа по реализации проекта из 11 сотрудников. Экспертами РЦК совместно с рабочей группой выявлены ключевые проблемы, влияющие на производительность:
- Высокие временные затраты на смену ассортимента продукции.
- Некачественная и несвоевременная проверка контрольных образцов.
- Неравномерная температура стекла при выходе из печи.
Цели работы оцифрованы: в ближайшие три месяца запланировано увеличить выработку на человека на 27% и снизить объем незавершенного производства более, чем в 2 раза. Для успешного достижения целей проведено обучение рабочей группы предприятия и составлен план мероприятий по улучшениям. Разработаны и утверждены расчетные показатели эффективности сотрудников, разработана система подачи и реализации предложений по улучшениям, на рабочих местах внедрена система 5с.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» стартовал в 2018 году. Для его реализации на базе Вологодского бизнес-инкубатора в 2020 году создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда.
По вопросам участия в нацпроекте можно обратиться в Департамент экономического развития области по телефону (8172) 23-01-98 доб. 0733 или в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Вологодской области: (8172) 57-83-50, электронный адрес: adm.event@smb35.ru
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии