Вологодский холдинг "Электросталь" заботится об экологии Земли

Команда "Электросталь" из Вологодского холдинга продолжает свою неустанную миссию на благо планеты, стремясь к соблюдению принципов ESG (экология, социальная ответственность, управление).

Для сокращения углеродного следа производства применяется низкоуглеродистая сталь и строгий отбор поставщиков, разделяющих ценности устойчивого развития. Кроме того, для отопления цеха используется биотопливо, что способствует снижению выбросов парниковых газов и борьбе с изменением климата.

В планах развития Вологодского завода "Электросталь" заложено строительство вертикальной теплицы на биотопливе для выращивания экологически чистых овощей. Кроме того, на территории завода была создана велопарковка, что способствует активному образу жизни сотрудников и экологически чистому транспорту.

Благотворительный фонд "Помоги ближнему", созданный на прибыль холдинга, активно реализует социальные программы, оказывая поддержку нуждающимся и поддерживая общественные инициативы. Благодаря сотрудничеству с партнерами, фонд помог многочисленным учреждениям и людям в Вологодской и Архангельской областях. Только за прошлый год было проведено более 110 благотворительных мероприятий.

Фонд провел более двадцати мероприятий, ориентированных на детей, в рамках которых были организованы разнообразные развлекательные программы и мастер-классы, способствующие их полноценному развитию и самореализации. Более двухсот детей получили новогодние подарки, что стало важным аспектом работы фонда. Кроме того, оказание поддержки детям с ограниченными возможностями стало неотъемлемой частью деятельности фонда.

Благодаря плодотворному сотрудничеству с друзьями и партнерами, фонд сумел оказать существенную помощь различным учреждениям и благополучателям из Вологодской и Архангельской областей. В июле по просьбе настоятеля монастыря Заоникиева Богородице-Владимирская пустынь, основанного в 1588 году иеромонахом Кириллом, было передано 67,5 м профнастила для ремонтных работ кровли.

В 2023 году Вологодский завод "Электросталь" активно внедрял практику наставничества для новых сотрудников, что позволило снизить затраты на обучение и улучшить адаптацию к новой должности.

Развитие практики ESG способствует мониторингу экологической составляющей деятельности холдинга и оценке вклада Вологодского завода "Электросталь" в улучшение условий труда и корпоративной культуры