Частичная занятость растёт в Вологодской области

В Вологодской области увеличилось число работников, занятых неполный рабочий день. По данным аудиторско-консалтингового портала «Финэкспертиза», в третьем квартале 2025 года частично занятых сотрудников крупных и средних предприятий стало на 8% больше, чем годом ранее – 42 430 человек против 39 177. Их доля в общей численности работников достигла 15,9%.

На федеральном уровне рост оказался ещё выше – 12,4%. В России частично занятых теперь 5,5 млн человек, или 16,2% от общего числа работников.

Наиболее заметный прирост пришёлся на категорию сотрудников, переведённых на неполный день по инициативе работодателя – такие случаи участились в восемь раз. Это свидетельствует о стремлении компаний оптимизировать расходы, сохраняя при этом штат. Подобная модель уже применялась в 2022 году в условиях санкционного давления.

Частичная занятость включает четыре категории: неполный день по инициативе работодателя, по соглашению сторон, простой и отпуск без сохранения зарплаты. Все они показали рост.

Максимальные показатели частичной занятости зафиксированы в Пермском крае (21,7%), Нижегородской (21,6%), Челябинской (20,9%), Ярославской (20,3%) областях и Удмуртии (19,8%). Минимальные – в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%).

При этом уровень официальной безработицы в Вологодской области снизился до 0,4% – это вдвое меньше, чем два года назад. По методике МОТ общий уровень безработицы составляет 2,08%. В экономике региона заняты 526,1 тыс. человек, а в банке вакансий – более 13,5 тыс. предложений, из которых свыше 7,2 тыс. относятся к рабочим профессиям с зарплатой выше 50 тыс. рублей.