«Голая» зарплата станет больше: с 2027 года оклады сотрудников федеральных ведомств вырастут вдвое

С 1 января 2027 года федеральные ведомства переходят на новую логику оплаты труда для тех сотрудников, кто не имеет статуса государственного гражданского служащего. Месячные должностные оклады этой категории работников вырастут в среднем вдвое.

Детали реформы РИА Новости раскрыл Михаил Афанасьев, эксперт в сфере трудового права Университета имени О. Е. Кутафина.

Под изменения попадает внушительный пласт специалистов, обеспечивающих работу ведомств: делопроизводители, аналитики, эксперты, психологи, техники. Главная задача нововведения — укрепить гарантированную часть дохода, которую человек получает за фактически отработанное время в строгом соответствии с Трудовым кодексом.

Однако тем, кто уже мысленно прикидывает, как потратит удвоенную зарплату, стоит остудить пыл. На руки сумма может остаться прежней или вырасти незначительно, ведь общая структура выплат подвергнется серьезной корректировке. Чтобы сбалансировать бюджет, ведомства урежут стимулирующие надбавки: вознаграждение за сложность и высокие достижения теперь будет колебаться в пределах 25–50% от оклада, тогда как раньше оно составляло от 50 до 100%. Выплата к отпуску также станет скромнее — один оклад вместо двух.

При этом в нововведении есть и явные плюсы для сотрудников. Во-первых, надбавка за выслугу лет теперь будет начисляться уже после первого года службы, а не после трех, как это было раньше. Во-вторых, сроки и размеры индексации окладов этих работников отныне привязаны к окладам госслужащих.

Фактически государство выстраивает новую систему: гарантированная «база» становится больше и надежнее, а премиальная часть — скромнее. Для сотрудников это означает большую предсказуемость в ежемесячных выплатах и защиту от резких колебаний дохода.