Как спланировать отпуск в 2026 году, чтобы получить максимальную выгоду

С наступлением весны вопросы, касающиеся отпусков, выходят для многих россиян на первый план: граждане задумываются о том, когда лучше взять отпуск. Специалисты по трудовому праву и аналитики рынка труда предлагают взглянуть на эту задачу не только с точки зрения комфорта, но и с позиции финансовой выгоды. Подробной информацией делится издание Псковская Лента Новостей со ссылкой на данные платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru.

Предпочтения сотрудников, собирающихся на отдых, распределяются неравномерно. Май остается одним из самых популярных месяцев для отпуска: его выбрали 18% опрошенных. Апрель оказался чуть менее востребован (11%), а март выбирают 8% из числа людей, прошедших опрос. Особенно активно планируют весенний отдых представители ИТ‑сферы, HR‑специалистов, маркетологов, PR‑менеджеров, юристов, работников искусства и медиа, а также обслуживающего персонала: в отдельных весенних месяцах доля таких респондентов достигает 20-28%.

Однако большинство отпускных планов приходится на лето. По результатам опроса, август рассматривают 60% респондентов, июль - 58%, июнь - 29%. Осенью предпочтения смещаются: сентябрь выбирают 25% участников опроса, октябрь - 4%, ноябрь - лишь 8%.

Популярность весны во многом объясняется длинными праздничными выходными. В 2026 году нерабочие дни выпадают на 7-9 марта, а также на 1-3 и 9-11 мая. Это создает удобную возможность продлить отдых, не расходуя лишние дни отпуска: по Трудовому кодексу РФ праздничные дни в отпуск не включаются, а значит, фактически увеличивается продолжительность отдыха.

Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов обращает внимание на важный экономический аспект: размер отпускных зависит от среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, тогда как зарплата рассчитывается исходя из числа рабочих дней в месяце. Поэтому при планировании отпуска стоит учитывать производственный календарь. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск - разница между отпускными и обычной зарплатой будет минимальной.

Исходя из этого, самыми выгодными месяцами в 2026 году станут июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Напротив, наименее привлекательны с финансовой точки зрения январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней): в эти периоды сумма отпускных может оказаться ниже привычного уровня дохода.

Эксперт также напоминает о нюансах оформления: выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются, но если в заявлении указаны только рабочие дни, суббота и воскресенье не будут учтены при расчете выплат. Отмечается, что у работодателя есть обязанность уведомить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и перечислить отпускные не позднее чем за три рабочих дня до его начала.

Для тех, кто хочет совместить выгоду и продолжительность отдыха, юрист предлагает такую стратегию: выбирать месяцы с наибольшим числом рабочих дней, примыкающие к праздничным периодам. Например, конец декабря, предшествующий новогодним каникулам, или конец апреля, граничащий с майскими праздниками. Такой подход позволяет сохранить привычный уровень дохода и одновременно увеличить количество дней отдыха.

Грамотное планирование отпуска - это баланс между личными предпочтениями и экономическими расчетами. Помня об обозначенных датах и правилах, можно сделать свой отдых не только приятным, но и максимально выгодным.