В экономике РФ сохраняются резервы для роста зарплат — об этом заявил глава Минэкономразвития

Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что в российской экономике по‑прежнему имеются резервы для повышения заработных плат. Он объяснил, что в условиях текущего дефицита кадров компании вынуждены конкурировать за персонал — в том числе за счет более привлекательных зарплатных предложений.

В интервью РБК министр обратил внимание на данные крупнейших онлайн‑сервисов по поиску работы. Эти платформы фиксируют реальное положение дел с зарплатными предложениями от работодателей и подтверждают тенденцию к росту оплаты труда. Решетников подчеркнул, что предприятия, стремясь привлечь специалистов, все чаще предлагают зарплаты выше, чем у конкурентов. Это особенно заметно на фоне сохраняющегося дефицита кадров, о котором эксперты говорили ранее.

По словам главы ведомства, такая динамика не случайна. Рынок труда постепенно трансформируется под влиянием структурных изменений в экономике. Компании осознают, что для удержания и привлечения квалифицированных сотрудников необходимо повышать уровень оплаты труда. Это не только помогает решать текущие кадровые задачи, но и стимулирует рост потребительского спроса, что в долгосрочной перспективе способно поддержать экономическую активность в стране.

При этом Решетников отметил, что потенциал для дальнейшего повышения зарплат в различных секторах экономики еще не исчерпан. Речь идет не о точечных решениях, а о системной тенденции, которая отражает меняющийся баланс спроса и предложения на рынке труда. Рост заработных плат, по оценке министра, может стать одним из важнейших факторов экономического развития, если он будет подкреплен повышением производительности труда и общей эффективностью предприятий.