Пей, но дело разумей: законодатели запретят увольнять за пьянку работающих дистанционно

По сведениям из неофициальных источников, с подобной инициативой выступило Министерство труда.

Инициаторы законопроекта ссылаются на то, что прямых доказательств, свидетельствующих о состоянии опьянения, «дистанционщику» предъявить невозможно.

На некоторых людей лекарства действуют почище алкоголя, а некоторые и на трезвую голову ведут себя как пьяные», - иронизирует автор одного из комментариев в соцсети.

Однако поправки в трудовое законодательство, связанные с массовым переходом на дистанционную работу, содержат не только приятные сюрпризы. В частности, работодателю будет разрешено увольнять работника, который долгое время не выходит на связь. При этом не уточняется, будут ли учитываться смягчающие вину обстоятельства, вроде поломки компьютера или неполадок с интернетом.