Вологжане рассказали, как они относятся к переводу трудовых книжек в электронный формат

С 14 по 19 января служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей в Вологодской области, чтобы узнать, готовы ли они перейти на на электронные трудовые книжки.

80% работающих вологжан рассказали, что работодатель уже предлагал им перейти на формат электронной книжки, 15% заявили, что ничего такого начальник у них не спрашивал, 5% признались, что работают неофициально.

«46% из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать. 54% — отказались. Выше всего доля тех, кто перевёл трудовую в цифровой формат, в сфере продаж, IT и начала карьеры (по 57%), ниже всего — среди эйчаров и бухгалтеров (23% и 31% соответственно)», - сообщают о результатах опроса в hh.ru.

Вологжане считают, что с переходом на цифровой формат трудовой снизится бумажная волокита (57%). 52% думают, что облегчат себе доступ к данным трудовой книжки. А вот 38% говорят, что бумажная книжка удобнее.

Основная причина отказа от перевода трудовой книжки в цифру — непонимание, как это будет работать (55%). 35% респондентов считают, что электронный вид – ненадёжный с точки зрения безопасности личных данных формат, или вообще не доверяют «цифровым» инициативам государства. 8% респондентов сам работодатель порекомендовал остаться с бумажным вариантом трудовой.

Интересно, что больше всего противников этой инициативы — среди юристов (40%), работников банковской сферы (37%) и сферы HR (32%).