Десять миллиардов потрачено в минувшем году на социальные гарантии железнодорожникам СЖД

Фото: пресс-служба Северной железной дороги

Столь немалая сумма и даже более того потрачена в 2024 руководством Северной железной дороги на выполнение социальных обязательств перед каждым сотрудником и неработающим пенсионером.

Итоги выполнения обязательств коллективных договоров ОАО «РЖД» и его дочерних обществ в 2024 году на Северной железной дороге демонстрируют положительные результаты в области социальной политики и условий труда.

Основные показатели включают:

1. Социальный пакет. На одного работника он составил около 100 тыс. рублей, а на неработающего пенсионера — более 6,5 тыс. рублей.

2. Заработная плата. Средняя зарплата железнодорожников превысила 97 тыс. рублей, что на 16% больше по сравнению с предыдущим годом. Реальный рост доходов составил 7%. Индексация заработной платы проводилась дважды в году — в феврале и октябре.

3. Производственные показатели. Погрузка составила 54,4 млн тонн, а количество отправленных пассажиров достигло 14,3 млн.

4. Инвестиции в инфраструктуру. В 2024 году на развитие инфраструктуры было направлено более 35 млрд рублей.

Начальник Северной железной дороги Рашид Сайбаталов подчеркнул важность грамотного управления ресурсами для выполнения обязательств.

В области социальных выплат работникам предусмотрены зональные надбавки, материальные поощрения за успешную работу и мотивационные денежные премии. Условия труда улучшаются: проводятся ремонты санитарно-бытовых помещений, открываются новые объекты, такие как Дом отдыха локомотивных бригад в Данилове и модульный городок для работников путевого комплекса на станции Елецкая.

Также акцентируется внимание на развитии физкультуры и спорта, на системе медицинского обслуживания, включая компенсации на занятия спортом и программу льготного ипотечного кредитования для приобретения жилья.

Таким образом, 2024 год стал успешным для Северной железной дороги как в плане выполнения производственных задач, так и в области социальной ответственности перед работниками.