Четыре рабочих дня в неделю? Эксперт объяснил, почему это не есть хорошо

Премьер-министр Дмитрий Медведев предсказал сокращение рабочей недели до четырех дней. Такое предположение глава кабмина высказал на 108-й сессии Международной организации труда. По его словам, четыре рабочих дня в неделю станут основой социально-трудового контракта.

Глава российского правительства привел в пример новозеландскую компанию, которая после введения четырехдневной рабочей недели получила рост производительности в 20%, а уровень стресса сотрудников «весьма значительно» снизился.

Тут требуются дополнительные аргументы и размышления, рассказал в интервью радио Sputnik доктор экономических наук, профессор Кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.

«Сокращение рабочего дня означает сокращение календарного фонда времени. Сейчас в России годовой календарный фонд времени такой же, как и в большинстве экономически развитых стран. Если сократим рабочую неделю, будем долго выпускать нашу продукцию. Сейчас мы пытаемся войти в пятерку крупнейших стран по производству продукции. На фоне такой задачи вряд ли стоит сокращать объемы производства», – сказал Александр Щербаков.

Отдыхать три дня в неделю вряд ли кто-то откажется, но если это связано со сдельными заработками, не все будут в восторге от такого предложения, считает эксперт.

«Работа – это оплата труда. Меньше работы, меньше зарплаты. Сейчас у нас в стране не такая уж большая зарплата, чтобы можно было ей пожертвовать»,  – сказал Александр Щербаков.