Четырёхдневная рабочая неделя: эксперт назвал причины невозможности перехода

Введение четырёхдневной рабочей недели для всех категорий работников в России в текущих условиях представляется нереализуемым. Об этом заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов в интервью РИА Новости.

По его словам, для сохранения объёмов ВВП на прежнем уровне потребуется либо рост производительности труда минимум на 20 %, либо привлечение порядка 14 миллионов дополнительных работников – причём одновременно во всех секторах экономики. Без этих условий переход к сокращённому графику приведёт к снижению заработной платы, что недопустимо.

Сафонов отметил, что в отдельных компаниях четырёхдневный режим уже применяется – как вынужденная мера на фоне снижения потребительского спроса. Однако в таких случаях сотрудники теряют часть дохода.

Кроме того, кадровый дефицит делает невозможным сокращение рабочей недели в сферах, требующих непрерывного режима – например, в медицине, образовании и социальной инфраструктуре. При этом, по мнению эксперта, коммерческие организации, способные оптимизировать внутренние процессы и повысить эффективность, могут реализовать такой график без потерь для персонала.

Сафонов также привёл примеры зарубежного опыта. В Испании сокращённая неделя рассматривалась как способ борьбы с молодёжной безработицей, при помощи государства в виде субсидий для поддержания прежнего уровня оплаты труда. В Финляндии подобные проекты в медучреждениях показали положительный эффект, но были приостановлены из-за нехватки кадров.

Председатель Банка России Эльвина Набиуллина выступила в Госудуме, обозначив ключевые ориентиры денежно-кредитной политики и прогнозы на 2026 год. О главных заявлениях Набиуллиной писал портал «Вологда-Поиск».