Дефицит кадров в России: вакансий стало больше в 1,7 раза за два года

Российский рынок труда продолжает испытывать острый дефицит кадров: за последние два года количество вакансий увеличилось в 1,7 раза. Такие данные приводятся в исследовании сервиса SuperJob. Однако прирост резюме заметно отстает от спроса, что только усиливает конкуренцию среди работодателей.

Свыше 80% российских компаний заявляют о сложностях с наймом сотрудников. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в следующих отраслях:

- производство,
- логистика,
- сфера услуг,
- IT-сектор.

Особенно выделяется индустрия гостеприимства: спрос на персонал в этой области вырос на 63% за последние два года.

Больше всего предложений о работе сегодня поступает из промышленного сектора, где количество вакансий за два года увеличилось в 2,5 раза. Эксперты прогнозируют, что в 2025 году кадровый дефицит в этой сфере будет только расти, а зарплаты в отрасли могут обогнать инфляцию.

В строительстве спрос на работников увеличился в 1,5 раза.

Ретейл и транспортно-логистическая сфера также демонстрируют рост числа вакансий. За последние два года количество предложений о работе в этих секторах увеличилось на 36% и 55% соответственно.

Спрос на специалистов в банковской отрасли за последний год вырос на 12%. Автосервисы сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Многие выпускники колледжей не хотят работать по специальности, что вынуждает сервисные центры конкурировать с другими сферами, предлагая более привлекательные условия труда.