Экс-главе Вологодской скорой суд отказал в восстановлении на работе

Бывшему руководителю Вологодской станции скорой медицинской помощи, уволенному в апреле этого года, отказали в восстановлении в должности. Соответствующее решение принял суд, как сообщили в пресс-службе судов Вологодской области.

В своём иске к региональному Минздраву мужчина утверждал, что его уволили с нарушениями: приказ датирован 21 апреля, когда он находился на больничном, а позже дату якобы поменяли на 29 апреля.

Кроме того, истец заявил, что уволиться ему предложило руководство под давлением, а также обвинил его в «сливе» информации об умерших за деньги — с чем он категорически не согласен. Он просил признать приказы незаконными, восстановить его в должности, взыскать зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

В Министерстве здравоохранения с требованиями не согласились. Там пояснили, что истец скрыл информацию об открытии и продлении листа нетрудоспособности, не отвечал на звонки и не вышел на работу. В тот же день были составлены акты об отсутствии на рабочем месте и отсутствии сведений о продлении больничного, после чего его уволили.

Когда выяснилось, что больничный действительно продлён, дату приказа изменили на день выхода с больничного.

Суд, изучив все обстоятельства, пришёл к выводу, что увольнение было законным. Более того, проверка выявила многочисленные нарушения законодательства о персональных данных пациентов. При этом суд отметил: истец был обязан сообщить о продлении больничного, но не сделал этого.

В итоге в восстановлении на работе и остальных требованиях бывшему руководителю отказали. Единственный пункт, который суд признал в его пользу, — приказ от 29 апреля незаконен, поскольку менять дату увольнения без предварительного согласия работника нельзя.