Эксперт по работе с кадрами рассказала, как продлить отпуск в 2027 году

Увеличить отпуск в следующем году можно, если присоединить его к выходным и государственным праздникам. Об этом в разговоре с «Лента.ру» рассказала Анна Козулина, руководитель группы кадрового администрирования IT-рекрутинговой компании.

«Увеличить продолжительность отдыха таким образом можно благодаря правилам Трудового кодекса. Так, согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. При этом обычные выходные — субботы и воскресенья — такого преимущества не дают и считаются днями отпуска», — пишет «Лента.ру» со ссылкой на Анну Козулину.

В 2027 году перенесли выходные со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля. Благодаря этому в течение года у россиян будет несколько периодов длинных выходных: 21-23 февраля, 6-8 марта, 1-3 и 8-10 мая, 12-14 июня, 4 – 7 ноября.

К этим праздничным выходным можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить продолжительность отдыха. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать 8 дней подряд.  Одна из наиболее выгодных комбинаций – майские праздники. Четыре отпускных дня с 4 по 7 мая образуют десятидневный отдых – с 1 по 10 мая.

Разбивать ежегодный отпуск на такие короткие периоды разрешает статья 125 Трудового кодекса РФ, уточнила эксперт.  Важно соблюдать одно условие: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно разделить по соглашению между сотрудником и работодателем.