Госдума одобрила увеличение годового лимита сверхурочной работы до 240 часов

Депутаты приняли в третьем чтении закон, который вдвое увеличивает допустимую продолжительность переработок для большинства сотрудников

Документ вносит изменения в Трудовой кодекс и предусматривает дополнительные гарантии для тех, кто много работает сверхурочно.

Государственная Дума приняла закон о внесении поправок в часть 6 статьи 99 Трудового кодекса РФ. Согласно новому документу, максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника может быть увеличена со 120 до 240 часов в год. Однако это возможно только при условии, что повышенный лимит прописан в коллективном соглашении или отраслевом договоре, распространяющемся на конкретного работодателя.

Простыми словами: сам по себе закон не обязывает всех работать по 240 часов. Он даёт работодателям и профсоюзам право договориться о большем объёме переработок, если это необходимо.

Несмотря на общее повышение, для некоторых категорий работников ограничение в 120 часов в год сохраняется. К ним относятся:

• сотрудники государственных и муниципальных учреждений, у которых работа по внутреннему совместительству превышает четверть установленной месячной нормы рабочего времени;
• работники с вредными условиями труда (подклассы 3.3 и 3.4 по итогам специальной оценки условий труда согласно Федеральному закону № 426-ФЗ).

Для этих специалистов прежний порог переработок остаётся в силе независимо от коллективных договоров.

Новым законом вводятся и дополнительные льготы для тех, кто много работает сверхурочно. Сотрудники, чья годовая переработка превышает 120 часов, получат право на один дополнительный оплачиваемый выходной в год для прохождения диспансеризации. За ними сохраняется место работы и средний заработок.

Базовые правила оплаты сверхурочных, прописанные в статье 152 ТК РФ, сохраняются:

первые два часа — не менее чем в полуторном размере;

последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Однако поправки вводят важное уточнение: если годовая переработка сотрудника превысила 120 часов, то все последующие сверхурочные часы должны оплачиваться минимум в двойном размере. Это дополнительная защита для тех, кто много трудится сверх нормы.

Закон принят в третьем чтении и после одобрения Советом Федерации и подписания президентом вступит в силу. Ожидается, что новые нормы начнут действовать уже с сентября 2025 года.

Работодателям, которые захотят воспользоваться повышенным лимитом, потребуется внести соответствующие положения в коллективные договоры или отраслевые соглашения. Работникам же стоит внимательно следить за тем, чтобы переработки оставались добровольными и оплачивались по новым, более высоким ставкам при превышении 120 часов.