Хватит смеяться, а то могут уволить

Любители превращать рабочий день в веселые посиделки могут поплатиться за свое легкомысленное поведение. А за громкий смех руководство и вовсе в праве уволить сотрудника - если он мешает остальным работать, рассказал изданию «Абзац» юрист Екатерина Нечаева.

Смеяться, конечно, можно. Это же нормальная реакция человека. Даже если он патологоанатом со скальпелем в руках. Но нужно учитывать специфику организации.

Там, где люди работают с документами или принимают клиентов, тишина просто необходима. Если же работник своим поведением мешает рабочему процессу или срывает его своим весельем, это могут расценить как нарушение трудовой дисциплины. Тем более если это сказывается на деловой репутации компании. 

Юрист пояснила, что наказание действует не сразу, а в несколько этапов. Сначала делают замечание, потом выговор. А если к этому времени человек так и не перестал смеяться - его просто увольняют.