Исследование показало, какие условия важнее всего для молодежи Вологодчины

Молодые жители Вологодской области в возрасте от 14 до 35 лет при поиске работы в первую очередь ориентируются на высокую зарплату и надежность компании. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter.

Согласно исследованию, 56% респондентов назвали достойный уровень дохода главным критерием при выборе нового места работы. Немногим меньше — 54% — отметили важность стабильности и надежности работодателя. На третьем месте оказалось отсутствие переработок, этот фактор оказался важен для 51% опрошенных.

Не менее значимыми остаются атмосфера в коллективе (40%), свободный график посещения офиса (39%), честность руководства (37%) и репутация компании (30%). Для 28% молодых людей важен человекоцентричный подход, а для четверти — возможности для профессионального роста. При этом миссия компании и её ценности имеют значение лишь для 11%, а отсутствие бюрократии — для 18%.

Интересно, что мужчины и женщины делают разные акценты при поиске работы. Так, 61,3% мужчин выбирают зарплату как главный критерий, тогда как среди женщин этот показатель ниже — 49%. Женщины же чаще ценят дружелюбную атмосферу в коллективе (56,2% против 40,7%) и баланс между работой и личной жизнью (50,4% против 39,9%).

Также выявлены различия по профессиональным сферам. Наиболее требовательны к уровню дохода специалисты в IT и юриспруденции — 70,8% и 87,9% соответственно. В то же время представители творческих профессий и работники образования чаще обращают внимание на возможность реализации интересных проектов и развитую корпоративную культуру. В медицинской и фармацевтической сферах больше всего ценят стабильность и перспективы карьерного роста.

Если сравнивать с общероссийскими данными, то вологодская молодежь чаще, чем в среднем по стране, требует отсутствия переработок, но при этом делает более сильный акцент на заработной плате. В то же время интерес к соцпакету заметно ниже: всего 4% против 11% по России.