Китайский бизнес: Хандришь? Сиди дома!

Одна из компаний Китая разрешила своим сотрудникам не ходить на работу, если у них плохое настроение. 

В компании Pang Dong Lai решили, что сотрудники могут не ходить на работу в периоды хандры и дурного расположения духа. После того, как эта информация появилась в соцсетях, жители Поднебесной массово стали писать в соцсетях компании о том, как она прекрасна, и как им хочется там работать! Компания занимается ритейлом и владеет сетью супермаркетов. Надо полгать, там теперь покупателей встречать будут исключительно жизнерадостные люди.

Кроме того, руководство компании придумало еще пару ободряющих персонал мер. Во-первых, до 40 дней увеличило ежегодный отпуск для сотрудников. Во-вторых, можно брать дополнительные выходные, если хандра затянулась. 

Вот, у нас в Вологде такой порядок заведи: кто бы на работу ходил? 

Данных о том, сколько жителей Вологодской области испытывают усталость и чувствуют себя несчастными, у нас нет. В Китае – это 65% работающих граждан. Но причины для рабочей хандры у все похожи: низкая заработная плата, сверхурочная работа и сложности в отношениях на рабочем месте.