Куда «пропадает» трудовой стаж: как разобраться в причинах и найти решение

Трудовой стаж — основной параметр при расчете пенсии, напрямую влияющий на размер будущих выплат. Однако нередко пенсионеры сталкиваются с неприятной ситуацией: часть профессионального пути по каким‑то причинам не учитывается. Почему возникают такие пробелы и как восстановить утраченные годы, разъяснил эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в беседе с агентством «Прайм».

Причины «исчезновения» трудового стажа разнообразны. По словам специалиста, к ним могут привести ошибки работодателей при подаче обязательной отчетности или технические нюансы хранения данных в базе Социального фонда России (СФР), из‑за которых отдельные периоды работы «выпадают» из общей картины.

Хорошая новость: большинство подобных ситуаций удается разрешить без судебного вмешательства. Даже если компания‑работодатель уже не существует — была ликвидирована или реорганизована, — сотрудники СФР вправе запросить архивные документы и уточнить сведения у организации‑правопреемника.

Что делать, если в трудовой книжке обнаружились пробелы или неточности? Стаж можно подтвердить альтернативными документами: трудовым договором, копиями приказов о приеме на работу и увольнении, а также справками с места работы.

При этом не обязательно лично посещать отделение СФР — многие вопросы решаются дистанционно через официальный сайт фонда.

Татьяна Подольская акцентирует внимание на важности своевременной проверки данных: «Каждый может самостоятельно убедиться в корректности учета своего трудового стажа, не дожидаясь пенсионного возраста. Для этого достаточно запросить выписку из индивидуального лицевого счета. Сделать это можно через личный кабинет на портале Госуслуг или на сайте Социального фонда России».

Регулярный мониторинг сведений о трудовом стаже — эффективный способ оперативно выявлять и исправлять возможные ошибки в учете. Это позволяет избежать неприятных сюрпризов при оформлении пенсии и гарантирует, что все годы труда будут учтены должным образом.