Названы главные причины отказа в приеме на работу

Работодатели не любят нерях, обманщиков, а также молчунов и болтунов: об этом свидетельствуют данные опроса hh.ru. 

Примерно 67% респондентов заявили, что неопрятный внешний вид человека становится первым негативным сигналом, как сообщают «Известия» после знакомства с результатами опроса. Чаще всего на внешний вид соискателя обращают внимание работодатели, которые осуществляют свою деятельность в сфере финансов, продаж, транспорта и логистики. Работники таких компаний активно взаимодействуют с людьми, поэтому их опрятный вид очень важен. Они создают общий имидж компании.

Вторая причина, по которой соискатели получают отказ на собеседовании, – это несоответствие рассказа человека о себе тому, что было указано в резюме. Об этом заявили 57% участников опроса.

Около 56% опрошенных сообщили, что отказывают соискателям, поскольку они не могут подтвердить свою квалификацию.

Каждый второй работодатель отказывает в приеме на работу, так как претендент на вакансию во время собеседования не идет на контакт и с большой неохотой отвечает на вопросы. Также выяснилось, что излишняя болтливость тоже не нравится многим работодателям.