Опыт региона по удержанию кадров признали успешным и рекомендуют другим

На платформе «Смартека» появилось описание практики Вологодской области под названием «Как сохранить кадры в регионе»

Этот проект работает в нашем регионе с 1 июля 2021 года. Его суть проста: если человек не может трудоустроиться там, где живёт, но готов переехать в другой район или округ, службы занятости помогают ему найти подходящую вакансию, устроиться на работу и выплачивают 60 650 рублей на обустройство.

«В перечне востребованных профессий: 110 специальностей от воспитателей, врачей и инженеров до токарей, трактористов, программистов, поваров и слесарей. Для каждой из них при переезде предусмотрена государственная поддержка», - пояснили в Главном стратегическом управлении Администрации губернатора Вологодской области.

За пять лет существования проекта почти 400 человек остались работать в родном регионе. Чаще всего участники находят работу в Вологде, переезжая из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга, Верховажья и других муниципальных округов. Среди работодателей, принимающих таких сотрудников, «Вологодский оптико-механический завод», «Апатит», «Бакор», школы, детские сады, больницы и сельхозпредприятия.

Важное условие: отработать по направлению Центра занятости не менее года. Это гарантирует, что поддержка использована по назначению, а предприятие получает стабильного сотрудника. Если трудовой договор расторгается раньше - выплаченную сумму придётся вернуть, напомнили в ведомстве.

Практика получила высокую оценку на федеральном уровне. Председатель Межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда Татьяна Голикова рекомендовала её к распространению. Также опыт Вологодчины одобрило Агентство стратегических инициатив для тиражирования в других российских регионах.

Ознакомиться с полным описанием практики, нормативными документами и списком профессий можно на платформе «Смартека».