Пенсионеры стали проявлять заметную активность на рынке подработки

По данным сервиса «Авито Подработка», за последний год существенно вырос интерес россиян пенсионного возраста к возможностям дополнительного заработка. Аналитики сравнили показатели января — апреля 2026 года с аналогичным периодом прошлого года и выяснили, что число откликов от пожилых соискателей увеличилось на 18%.

Особенно заметные результаты демонстрирует сфера логистики. Число откликов пенсионеров на вакансии водителей-экспедиторов выросло в 2,4 раза, или на 136%, за год. Эксперты связывают этот тренд с бурным развитием электронной коммерции и повышенным спросом на логистические услуги. К тому же подобный формат занятости нередко предусматривает сменный график и дает возможность самостоятельно регулировать рабочую нагрузку — это делает предложение особенно привлекательным для соискателей старшего возраста.

Довольно заметный рост отмечен и в сфере обслуживания пунктов выдачи заказов. За год число откликов на вакансии операторов пунктов выдачи увеличилось почти вдвое (на 92%). Такой интерес объясняется достаточно просто: функционал здесь понятен, а место работы зачастую находится недалеко от дома, что для многих пожилых людей, вероятно, является весьма важным вопросом при выборе подработки.

Кроме того, аналитики зафиксировали значительный прирост интереса к ряду других направлений. Так, на 84% выросло число откликов на позиции сортировщиков, на 51% — на вакансии продавцов-консультантов, а на 44% увеличился интерес к подработке диспетчером.

Параллельно с ростом спроса со стороны соискателей увеличивается и предложение. За последний год число вакансий, подходящих для людей пенсионного возраста, заметно выросло в нескольких сферах. Сильнее всего прирост заметен в области финансов и логистики — здесь количество доступных смен увеличилось на 143%. На 110% выросло число предложений в складской сфере, а в сегменте документооборота прирост составил 98%. Такая динамика во многом обусловлена расширением логистической инфраструктуры, ростом онлайн-торговли и общей потребностью бизнеса в дополнительных трудовых ресурсах.

Старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев отметил, что рынок подработки становится все более гибким. По его оценке, компании активно внедряют сменные и проектные форматы занятости, а также пересматривают подходы к подбору персонала. Так, согласно данным отраслевых исследований, объем рынка платформенной занятости в России по итогам 2025 года вырос примерно на 40% по сравнению с предыдущим годом. При найме заказчиков в первую очередь интересует ответственность соискателя и его готовность быстро включиться в работу, а не возраст. 

При этом именно представители старшего поколения сегодня вносят заметный вклад в рост общей численности занятых в экономике. Подработка для них становится удобным способом оставаться социально активными, применять накопленный опыт и выстраивать комфортный для себя график. Исходя из текущих тенденций, можно предположить, чтто и спрос, и предложение на этом сегменте рынка будут и дальше увеличиваться.