После увольнения россияне смогут получать зарплату

У россиян, работающих по совместительству, появится возможность получать средний заработок после увольнения с основной должности. Минтруд РФ подготовил законопроект, расширяющий социальные гарантии на период трудовых поисков. После общественного обсуждения документ получил поддержку комиссии по законопроектной деятельности и в ближайшее время будет внесён в Госдуму.

На сегодняшний день право на выплаты в течение двух месяцев после увольнения имеют только те сотрудники, которые не состояли в трудовых отношениях по совместительству на момент сокращения. Новый законопроект устраняет это ограничение, распространяя действие нормы на всех уволенных, включая совместителей, если те потеряли основное место работы из-за сокращения штата или ликвидации компании.

Согласно предложенным изменениям, если в течение месяца после увольнения человек не находит новое место работы, он сможет получать средний заработок за счёт работодателя. Выплаты будут производиться после второго месяца с момента обращения в центр занятости.

Такая мера особенно актуальна в условиях нестабильного рынка труда, где совместительство — частая практика для поддержания финансовой стабильности. Законопроект призван уравнять в правах всех работников и предоставить поддержку тем, кто оказался без основного источника дохода.