Премии вместо корпоративов: в России предложили необычную инициативу

В России обсуждается оригинальное предложение — премировать сотрудников, которые отказываются от участия в корпоративных мероприятиях. Активисты одной из общественных организаций обратились в Министерство труда с просьбой пересмотреть традиционное отношение к корпоративным праздникам и разработать рекомендации для работодателей. Об этом сообщили в Life.ru.

Идея проста: средства, которые компании тратят на организацию корпоративов, могут быть перенаправлены на выплаты сотрудникам, не участвующим в таких мероприятиях, или использованы для поддержки социально значимых категорий граждан.

По словам активистов, не все сотрудники готовы или могут посещать корпоративы. Среди причин, которые они называют:

Личные убеждения: не все разделяют концепцию корпоративного общения в неформальной обстановке.

Состояние здоровья: не каждый может позволить себе активно участвовать в праздничных мероприятиях.

Семейные обстоятельства: у сотрудников могут быть обязательства перед близкими, из-за которых посещение мероприятия становится проблематичным.

Особое внимание предлагается уделить отдельным категориям работников, таким как жёны участников СВО, многодетные родители, студенты, инвалиды и спортсмены.

По мнению авторов инициативы, возможность отказаться от корпоратива в пользу денежной компенсации позволит укрепить финансовое положение сотрудников и поддержать тех, кто в этом больше всего нуждается.