Программисты в России: Что делает их профессию такой популярной?

Эксперты hh.ru подготовили рейтинг, который раскрывает, почему профессия программиста остается одной из самых популярных в последние годы среди россиян.

Факт 1: По данным исследования hh.ru, проведенного среди трудящихся во всех федеральных округах России, профессия программиста лидирует по престижности среди 49% россиян. Даже управленческие позиции, такие как директора, и должность президента уступают по ценности в глазах опрошенных (14% и 12% соответственно).

Факт 2: Сотрудники из ИТ-сферы чаще других ощущают удовлетворение от своей работы. Особенно айтишники подчеркивают уверенность в стабильности компании и отсутствии риска сокращения (34%).

Факт 3: Для каждого третьего работника в ИТ-сфере его зарплата удовлетворяет. Средняя зарплата в ИТ-вакансиях для программистов за год выросла на 13 162 ₽, достигнув отметки в 114 942 ₽. Лидирующими регионами с наибольшей зарплатой для айтишников являются Чукотский АО (доход в ИТ-сфере до 143 262 ₽), Сахалин (131 455 ₽), Москва (128 465 ₽) и Санкт-Петербург (96 305 ₽), в то время как в Вологодской области средняя зарплата составляет 38 443 ₽.

Факт 4: Уровень конкуренции среди программистов весьма высокий. В среднем на одну вакансию приходится 5,6 резюме от программистов, и в Вологодской области этот показатель составляет 6,8.

Факт 5: Повышенная популярность профессии и высокая соискательская активность вызвали повышенные требования к кандидатам. 84% вакансий в настоящее время требуют опыта и стажа работы в профессии. Начинающим специалистам без опыта доступны лишь 12% вакансий.

Факт 6: Компании также ожидают от кандидатов-программистов серьезных знаний в нескольких областях. Среди профессиональных навыков важны отличное знание SQL, Linux, Git, Python, PostgreSQL, JavaScript, 1С программирование и владение английским языком. Среди "мягких" навыков ценятся способность к работе в команде, ясная речь и аналитическое мышление.

Факт 7: Ситуация в ИТ-сфере остается стабильной и сравнительно выгодной для соискателей. Компаниям требуется на 21% больше сотрудников в ИТ-секторе по сравнению с осенью 2022 года.