Работа в Новый год: кому заплатят больше за смены в праздники?

С 1 по 8 января большинство россиян будет отдыхать, но чтобы праздники прошли без неприятных сюрпризов, кому-то все равно придется работать.

Кто может рассчитывать на повышенную оплату за труд в эти дни, рассказали эксперты.

Вообще, согласно Трудовому кодексу, весь период с 1 по 8 января является праздничным. Поэтому работу в эти дни работодатель обязан оплачивать в двойном размере. А согласно статье 153 того же ТК РФ, сотрудник также имеет право потребовать дополнительный день отдыха.

Работа в ночное время оплачивается по формуле ставка + 20%. А вот в предпраздничный день 31 декабря никаких дополнительных выплат работники не получат. В этом году он выполняет на субботу и для многих будет нерабочим, но к праздничным также не относится.

Несколько сложнее ситуация и с представителями творческих профессий – актерами, аниматорами и теми, кто в силу профессии выступает на новогодних мероприятиях. В этом случае размер оплаты работодатель вправе определить сам.