Работодатели перестали нанимать гуманитариев

Работодатели в России стали чаще искать специалистов технических направлений. На этом фоне представителям ряда гуманитарных профессий стало сложнее находить новые вакансии. Об этом сообщает «Газета.ru».

Изменения на рынке труда эксперты связывают сразу с несколькими факторами – замедлением экономического роста, высокой ключевой ставкой и стремлением компаний сократить расходы. Если раньше работодатели активнее расширяли штаты и повышали зарплаты, то сейчас при найме чаще оценивают, какую конкретную пользу сотрудник может принести бизнесу.

Сложности возникли у части преподавателей, филологов, лингвистов, культурологов и некоторых офисных специалистов. Часть их задач уже способны выполнять программы на основе искусственного интеллекта. 

Еще одна проблема связана с оценкой результата работы. Компаниям не всегда просто определить прямой финансовый вклад гуманитарных специалистов, поэтому при выборе кандидатов они чаще обращают внимание на прикладные навыки.

При этом экономисты не говорят об исчезновении гуманитарных профессий. По их мнению, более востребованными будут специалисты, которые смогут сочетать профильное образование с цифровыми навыками, аналитикой и использованием технологий искусственного интеллекта.