Работодателям советуют дать сотрудникам возможности самореализации

По словам Наталии Косихиной, члена Комитета Совфеда по социальной политике, работодателям следует способствовать в создании таких условий на рабочем месте, чтобы сотрудники могли реализовать свой потенциал, а также сберечь достаточное количество времени для личной жизни, - информирует "Парламентская газета".

По замечанию сенатора, которое было озвучено как ответ на вопрос о том, по каким причинам граждане России уходят с прежних рабочих мест на поиски новых, в настоящее время люди готовы приложить немалое количество усилий для того, чтобы обеспечить себе баланс между трудовой деятельностью и семейной жизнью. 

Ранее информационный онлайн-портал "Известия" сообщал, что 55% опрошенных выразили готовность оставить рабочее место, если работодатель не учитывает их потребностей, касающихся личной жизни и семьи.

Как объясняет парламентарий, на сегодняшний день работодателю необходимо предоставлять работнику условия, согласующиеся с потребностями человека во времяпровождении с семьей, друзьями или хобби.

Наталия Косихина заключила, что такие меры необходимы как для стабильного эмоционального состояния сотрудника, так и для того, чтобы человек могу исполнять свои трудовые обязанности более эффективно.