Родителям школьников объяснили, как взять выходной 1 сентября

Провести 1 сентября с ребенком работающий родитель может, заранее согласовав отсутствие с руководством. Для этого можно выбрать один из нескольких вариантов, предусмотренных трудовым законодательством. Об этом сообщили в Федерации независимых профсоюзов России, передает РИА Новости.

Если ежегодный отпуск еще не распределен, сотрудник вправе заранее указать в графике 1 сентября. При уже утвержденном графике потребуется получить согласие работодателя на изменение даты.

Отпуск продолжительностью 28 дней и более можно разбить на несколько периодов. Однако одна часть должна составлять минимум 14 календарных дней. Остаток разрешается использовать по своему усмотрению, включая один день, если такая дата согласована с работодателем.

Еще один вариант – оформить отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае необходимо написать заявление и дождаться решения работодателя.

Получить выходной можно и за ранее выполненную сверхурочную работу. Сотрудник вправе выбрать дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты за переработку.

Есть возможность и для самого работодателя установить 1 сентября выходным для сотрудников с детьми школьного возраста. Организация самостоятельно определяет, будет ли такой день оплачиваться. Условия должны быть прописаны в коллективном договоре, локальном акте или приказе.