Россиян предупредили о лишении отпуска

Лето - пора долгожданных отпусков. При этом сотрудники должны понимать, что работодатель имеет законное право лишить сотрудника отпуска. В каких случаях это может произойти?

Работодатель может отозвать сотрудника из отпуска в случае экстренной ситуации. Такое решение носит вынужденный характер, сообщает представитель департамента правовых дисциплин одного из высших учебных заведений страны Наталья Пшеничникова. Ее слова цитирует РИА "Новости".

"Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год", — отметила Пшеничникова.

Вызвать из отпуска могут, например, из-за болезни сотрудника, который замещает отдыхающего. Также причиной прекращения отдыха может стать поломка оборудования или проверка ФНС.

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и читайте нас в Яндекс.Новостях!