Россияне назвали условия для снижения требований к зарплате

Более половины населения, 59 % россиян готовы рассмотреть вакансии с недостаточно высокой зарплатой. Такой ответ дали граждане  в  опроснике платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. 

33 % респондентов заявили о готовности понизить  запросы к получению прибыли в том случае, если у них возникнет интерес к компании или размещенной вакансии. 21% кандидатов рассмотрят  подробности вакантного места, потому как планируют обговорить вопрос о зарплатной плате на собеседовании.  И только 5% претендентов откликаются на любое  предложение о работе в целях  получения опыта прохождения собеседований.

Согласно предоставленным данным, чаще всего не уступают в денежном вознаграждении представители розничной торговли, высшего и среднего менеджмента и  специалисты производственной сферы.  А вот представители  науки, образования  и ИТ-специалисты выразили готовность уступить работодателю в вопросе о деньгах.

По сообщению экспертов облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, россияне стали редко отказываться от трудовой деятельности в компании из-за недостаточного уровня предлагаемой зарплаты. Некоторые граждане, которые отвечают отказом на предоставленные вакантные позиции  из-за несоответствующей, по их мнению, зарплаты, за последний год снизилась с 3,8 до 3 процентов. Причиной такому явлению стал повышение предлагаемых зарплат в стране. В частности, медианный доход в вакансиях в первом квартале 2024-го вырос на 34 % в годовом выражении и составил 60 тысяч рублей.