Рынок труда‑2026: какие специалисты останутся в цене и чему стоит научиться уже сейчас

На рынке труда наступает период стабилизации: после бурных изменений прошлых лет компании снижают темпы найма, замедляется рост зарплат, а соискатели становятся активнее. Эксперты платформы «Авито Работа» проанализировали тренды и составили прогноз востребованности профессий на 2026 год.

Стабильный спрос на «классические» специальности

Несмотря на стремительную цифровизацию, базовые отрасли по‑прежнему испытывают нехватку квалифицированных кадров. В ближайшем будущем сохранят актуальность рабочие и инженерные специальности в промышленности, агропромышленном комплексе и строительстве; IT‑специалисты и эксперты по кибербезопасности; представители массовых профессий в логистике, ЖКХ и ритейле.

Среди самых востребованных позиций остаются:

— на производстве — операторы станков, слесари, токари;

— в строительстве — сварщики и монтажники;

— в логистике — водители‑экспедиторы и складские работники;

— в сфере обслуживания — продавцы и администраторы.

Навыки вместо дипломов: новый подход к подбору персонала

Работодатели теперь чаще отдают предпочтение конкретным умениям, а не формальному стажу или уровню образования. Такой «навыкоцентричный» подход упрощает взаимодействие между соискателями и компаниями: работодатели четко формулируют требования, а кандидаты — свои компетенции.

Наблюдается и другая тенденция: соискатели теперь указывают в резюме прохождение офлайн‑курсов и тренингов, демонстрируя таким образом стремление к профессиональному росту. В ответ компании расширяют программы корпоративного обучения, предлагая сотрудникам курсы и программы переподготовки.

Особое значение приобретают цифровые навыки. Уже в ближайшем будущем умение работать с ИИ станет не преимуществом, а необходимостью. К базовым компетенциям в настоящее время вполне можно отнести составление промптов (запросов) для нейросетей, контроль качества ответов ИИ, интеграцию ИИ‑инструментов в рабочие процессы, а также критическую оценку результатов, полученных с помощью ИИ.

Профессии будущего: на стыке технологий и человеческого опыта

Цифровизация и автоматизация продолжают менять рынок труда, порождая новые специальности. Сегодня работодатели уже ищут слесарей по обслуживанию сельскохозяйственных роботизированных систем, операторов сварочных роботов, специалистов по машинному обучению и инженеров‑робототехников.

Нельзя не отметить и популярность гибридных профессий, объединяющих традиционные навыки с цифровыми компетенциями. Например: логист, владеющий анализом данных; биолог с навыками программирования (биоинформатика); врач, разбирающийся в кибербезопасности и носимых медицинских устройствах.

Важнейшие факторы появления новых специальностей — зеленая энергетика, экология, биотехнологии и интернет «умных вещей». Эти сферы будут формировать кадровые тренды ближайших лет, создавая спрос на специалистов с междисциплинарными знаниями.

Прогнозируется, что рынок труда 2026 года сохранит баланс между традиционными профессиями и инновационными направлениями. Успех на карьерном пути будет зависеть от готовности осваивать новые навыки и адаптироваться к технологическим изменениям.