Скоро в трудовом кодексе изменится порядок сокращения работников

В ТК Российской Федерации изменят статью, касающуюся сокращения работников. 

На данный момент начальство должно оповестить работника о сокращении за два месяца до увольнения. Теперь же планируется уведомлять за месяц до процедуры, а за второй месяц трудящийся получит компенсацию в размере средней заработной платы. 
Изменения также могут коснуться сроков вынесения дисциплинарного взыскания. Будет введено ограничение на один месяц с момента, когда проступок был обнаружен работодателем.