Скрытые угрозы «серой» зарплаты объяснил эксперт

Получение «серой» зарплаты ставит под угрозу не только компанию, но и сотрудника: от падения размера пенсии до трудностей с доказательством реального дохода и отсутствием гарантий правовой защиты.

Член Ассоциации юристов России Людмила Биткова, сообщила в интервью изданию «Газета.Ru», что организации зачастую используют «серые» схемы выплаты зарплат с целью снижения материальных расходов и уменьшения обязательных платежей, таких как налоги, страховка и прочие взносы.

Кроме того такие схемы прямо нарушают права работников. Согласно действующему трудовому законодательству, условия оплаты труда обязательно прописываются в трудовом договоре, где должны быть зафиксированы размер оклада либо тарифной ставки, наличие и размеры премий, доплат, надбавок и иных стимулирующих выплат.

Зарплата определяется условиями трудового договора исходя из принятой работодателем системы оплаты труда, установленной внутренними актами, коллективными договорами и соглашениями предприятия. Установленные условия оплаты труда не могут быть хуже предусмотренных законодательством норм.

Среди отрицательных последствий получения «серой зарплаты» для сотрудника юрист отметила уменьшение размера обязательных пенсионных взносов, влияющих на величину будущей пенсии.

Эксперт подчеркнула, что такая практика приводит к значительному снижению пенсионного обеспечения по сравнению с официальной «белой» заработной платой.

Еще одним существенным риском становится удар по профессиональной репутации. Как пояснила Людмила Биткова, потенциальный работодатель может заинтересоваться причиной, по которой специалист соответствующего уровня квалификации получал значительно меньшую официальную зарплату, нежели средняя рыночная ставка.

Юрист напомнила, что согласно российскому законодательству сотрудник вправе рассчитывать на получение полного и своевременного вознаграждения за свою работу, которое формируется с учетом его квалификации, сложности выполняемых обязанностей, количества и качества сделанного труда.

По мнению эксперта-юриста, неофициальные доходы, не подтвержденные соответствующими документами, способны привлечь внимание налоговой службы и послужить основанием для инициирования проверок, итогом которых может стать ответственность юридического характера.

Помимо прочего, существует опасность отказа работодателя выплачивать обещанные средства сверх официального заработка, лишив таким образом работника законных механизмов защиты ранее достигнутых договоренностей.