Стало известно, кто из россиян чаще увольняется сгоряча

Импульсивные увольнения — распространённое явление среди российских работников. Как показал опрос, проведённый аналитиками сервиса SuperJob, 44% мужчин и 18% женщин в России хотя бы раз в своей карьере принимали решение уйти с работы сгоряча. Такие данные были получены в результате масштабного исследования, направленного на изучение эмоционального поведения сотрудников при принятии решений об увольнении. Об этом сообщили в РИА Новости.

Согласно исследованию, примерно треть россиян (32%) сталкивались с ситуацией, когда они увольнялись импульсивно, под влиянием негативных эмоций. Однако мужчины в два раза чаще женщин принимают такие решения на фоне стресса или разочарования — 44% против 18% соответственно. 

Интересно, что почти каждый второй работодатель (48%) пытается удержать сотрудника, написавшего заявление на увольнение. В ход идут различные методы: от обещаний повышения до попыток сгладить конфликтные ситуации через коллег.

«Уговаривали остаться, утверждали что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег», — рассказали респонденты о своих случаях. Однако, несмотря на эти усилия, только треть из тех, кто написал заявление об увольнении, остаются на прежнем месте. Остальные две трети решительно следуют своему плану и уходят.

Вопрос о том, пожалел ли человек о своём решении уйти с работы сгоряча, разделил мнения. Большинство из тех, кто всё-таки уволился, не жалеют о своём решении (76%). «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону», — делятся опрошенные положительными изменениями в карьере.

Среди тех, кого удалось уговорить остаться, половина (52%) также не жалеет о том, что не покинули компанию: «Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят», — отметила одна из участниц опроса.