Тайны зарплат: почему россияне не рассказывают, сколько зарабатывают

Опрос среди работающих россиян показал: почти половина граждан предпочитает хранить размер своей зарплаты в секрете даже от близких коллег. При этом говорить о премиях, индексации оклада или прибавке к доходу готовы только единицы.

Значительная часть работников объясняет закрытость опасением негативной реакции или зависти со стороны коллектива. Примерно 42% предпочитают не делиться даже хорошими новостями о надбавках, считая, что дружба «проверяется рублём». Лишь треть готовы более интенсивно трудиться ради повышения дохода, а большинство считают обсуждение зарплаты темой не для офиса.

По данным HR-исследования, более 40% считают свою зарплату средней: хватает на базовые нужды, но крупные покупки становятся затруднительными. Для 20% опрошенных оплата труда не менялась последние три года, а еще почти треть респондентов получили повышение только благодаря индексации из-за инфляции.

Профессионалы отмечают, что в большинстве компаний разговоры о финансах не поощряются, хотя для работодателя честность в вопросах оплаты позволяет повысить удовлетворённость персонала и производительность. При этом каждое длительное «замораживание» оклада заставляет сотрудников задумываться о смене работы. Интересно, что 36% опрошенных хотели бы обсуждать доходы открыто — но только с руководством или в рамках прозрачного диалога.

Каждый четвёртый отмечает: перемены в зарплатах коллег не вызывают у него чувств, но каждый второй хотел бы видеть регулярный пересмотр своего дохода. Однако при этом открытости на рынке труда по-прежнему не хватает — секреты остаются.