В ГД предложили защитить работников от наказаний за опоздания в жаркую погоду

Группа депутатов от ЛДПР, возглавляемая лидером партии Леонидом Слуцким, предлагает внести изменения в законодательство, освобождающие работников от дисциплинарной ответственности за опоздания, вызванные экстремальными погодными условиями. Как сообщают в РИА Новости, соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Госдумы 3 июля.

Законопроект предлагает внести поправки в статью 192 Трудового кодекса РФ. В документе говорится:

"Опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации".

Критерии, по которым погодные условия будут считаться тяжелыми, а также случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу, должно будет установить правительство РФ.

Леонид Слуцкий отметил, что в последние недели Москва пережила торнадо, Санкт-Петербург — ураган, а в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара. По его словам, при температуре выше 28 градусов становится сложнее передвигаться, а нагрузка на организм возрастает в разы. Это напрямую влияет на самочувствие людей и их работоспособность.

"Мы считаем справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжёлых погодных условий, поэтому подготовили необходимые поправки в Трудовой кодекс", — рассказал Слуцкий РИА Новости.

Пресс-служба ЛДПР подчеркнула, что депутаты считают справедливым включить в критерии тяжёлых погодных условий не только метели, сильный гололёд, ливни и штормы, но и жаркую погоду с температурой от 28,5 градусов. В действующем законодательстве предусмотрено сокращение рабочего времени на один час при таких температурных условиях.