В регионах зарплаты догоняют московские

При этом рост официальных заработков россиян по всей стране, во всех практически регионах продолжится и в следующем, 2025 году, как сообщает сервис SuperJob. Соответственно, сокращается и разрыв между заработком жителей Москвы и остальных регионов России.

Причина – тот самый дефицит кадров. Именно он приводит к тому, что отечественные работодатели стремятся удержать сотрудников путем повышения им заработной платы. И в борьбе за квалифицированный персонал именно размер заработной платы, а не прочие условия труда играет решающую роль.

В лидерах по росту зарплат сегодня и в потенциальных лидерах на следующий, 2025 год – производственный сектор и сфера IT. Там по-прежнему усложняются и развиваются технологии, требующие квалифицированных кадров, причем высококвалифицированных. И подавляющее большинство -  около 80% российских компаний заявляют о кадровом голоде. Причем ситуация на рынке в ближайшее время вряд ли изменится в лучшую сторону. Вакансии на сайтах поиска сотрудников держатся в свободном доступе достаточно длительное время, не закрываются.  А среди соискателей преобладают те, кто работает по специальности, но ищет аналогичную или более высокую должность с лучшей, большей заработной платой. 

И работодатели уже не могут себе позволить тщательно подбирать сотрудников. Многие из них действуют по принципу «бери, что дают».

Эксперты полагают, что в 2025 году преимущество на рынке труда будут иметь компании, которые при найме работников откажутся от требований по полу, возрасту и месту жительства соискателя. Также выиграют те работодатели, которые сделают ставку на приме молодых специалистов и обучение их под себя. В ближайшие годы компании будут вынуждены уделять основное внимание удержанию специалистов.